Optima

Proces rekrutacyjny został przez nas zaprojektowany w taki sposób, aby wybrać Kandydatów, którzy posiadają wyjątkowo wysokie predyspozycje do pracy w konsultingu.

Najczęściej realizowane przez nas rekrutacje dotyczą stanowisk analityka biznesowego i analityka IT.

Typowy proces rekrutacyjny na takie stanowiska w naszej firmie trwa kilka tygodni i składa się z następujących etapów:

Etap 1: Analiza dokumentów aplikacyjnych pod kątem wymagań
Etap 2: Zadanie analityczne do rozwiązania

Etap 3: Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna i testy umiejętności
Etap 4: Rozmowa kwalifikacyjna z doświadczonym konsultantem Optima Partners
Etap 5: Rozmowa kwalifikacyjna z Partnerem firmy

Etap 6: Decyzja o wyborze Kandydata

Wszystkich Kandydatów, którzy chcieliby dołączyć do naszego zespołu, serdecznie zapraszamy do przesyłania do nas swoich aplikacji przez cały rok.